此前，已参加工作中2年的小赵校园内就业办的帮助下，又找寻了一个新的职位。小赵是山东职业学院机电一体化技术专业2010届毕业生，大学毕业时被一家具 营公司选任。不久前，该学校在毕业生会晤中寻找小赵的工资待遇过较低，因此把他解任，大哥他在南昌铁路局找寻了新的低收入职位。

该学校领导班子汉高祖刘邦治说：对学员的 关注没法只停留校园内，学生工作后的发展趋势某种意义务必大家的瞩目、了解和帮助。　　找寻突破点，倾情打造8215毕业生会晤工程项目 　　办公环境很差、工作强度非常大，这群小孩仍在果断腊着，我明白很难过。该学校一位学校领导每每想起很多年前到某公司会晤时的情景，内心就有一种讲到 不到的伤心。因为该公司的具体情况与聘请时做出的承诺很不符合，院校支部大会迅速做出规定，解任在这个公司工作中的全部学员，并重新考虑了低收入。

　　此次的毕业生解任恶性事件让山东省职院意识到，学员充分就业代表着是低收入工作中的总体目标，把低收入工作中做成投身当今、着眼于未来的民生工程才可以无愧于每一个学 生，无愧于她们的大学梦。更是根据那样的掌握，毕业生会晤工作中被确定为该学校低收入服务项目指导工作的聚焦点，并在这个基础上推行了8215毕业生会晤工程项目。

　　该学校招生职业指导管理中心负责人张少飞讲到，8215即果断对低收入较为集中化于的80%之上一般毕业生2年内会晤顺利完成；对低收入集中化的10%之上优秀大学毕业 生5年内会晤顺利完成。会晤工程项目涉及毕业生、用人公司和低收入销售市场，还包含学员主要从事的工作内容、薪酬工资待遇、社会保障部、工作中和生活环境、对学院低收入指导工作的心寒 度、对所教技术专业的课程内容、课程管理等层面的意见与建议。　　十年搭起会晤高架桥，促进门不当户不对连理枝 　　伴随着工作中大大的推进和完善，会晤的方式和方式更为比较丰富多种多样。该学校城市轨道学院就业办负责人胡涛在汇总早就果断了十年的毕业生会晤工作中时 讲到，8215工程项目建立了对毕业生、用人公司和低收入销售市场的三位一体会晤方式，根据学校领导、低收入工作员、技术专业老师、高校辅导员的四级会晤，采行按时与不 按时、访谈与随诊融合，大力开展校企合作中间、院校和低收入服务项目组织、院校与毕业生等各有不同方式的研讨，根据实地考察、电話会晤、QQ会晤、信件会晤、问卷调查等形 式，使会晤工作中看起来总体目标明确、关键引人注意、成效明显。

　　2020年6月，汉高祖刘邦清领一行赶赴青岛市，与青岛地铁集团公司有限责任公司洽谈订单班协作事项。青岛地铁集团公司责任人对他说汉高祖刘邦清领：大家从深圳地铁线掌握到，大家院校 培养的学员品行好、有进取心、能吃苦耐劳、肯下力，大家规定再作要大家院校40名毕业生。得知山东省职院与法国涉及到学校达成共识城市轨道优秀人才协作培养意愿后，青岛市地 铁当众规定，在机电一体化专业2013新生中再作增加订单信息方案40名。再加此前170名学员的订单信息方案，二零一三年与青岛地铁的订单班总人数超出 210名。

　　此外，石家庄地铁和兰州地铁也回校，各自签署了铁路通讯数据信号订单班培养协议书和大城市城市轨道车子技术专业订单班协议书，她们看中的便是这类会晤带来的协作信任感。　　在合肥机务段，园林式的工业区、干净整洁的学习培训课室、技术设备的课堂教学学习培训设备、置放井然有序的维修机械设备、清晰的岗位职责表述、透明度的当场作业者施工进度 报表、规范化的考核制度规章制度等，让在现场会晤参观考察的院校领导干部和学员意味着们赞叹不已。在得知很多近些年大学毕业踏入岗位的学员，新员工入职一年月工资就能得到 5000 多元化时，仆从会晤的学员意味着在反感的另外，更强的是对那样一份工作中的期待。

　　新闻记者在采访中感受到，8215毕业生会晤工程项目的十年果断，校园内和公司中间构架起了一座高架桥，让山东职业学院的学员低收入工作中从天堑变成了通途。　　把脉人才的培养，让皇帝的女儿不恨娶 　　每一次会晤，该学校一直要对会晤调研的結果进行科学研究梳理和数据统计分析，合理地拓张了三通三融三资格证书人才的培养方式的改革创新。　　该学校各技术专业广泛开展优秀人才需求调研，宣布创立了校企合作办学联合会、专业建设联合会，与公司协同进行了设计专业与产品研发基本建设。

校园内积极开展一体化课堂教学场地改成 建，在公司新创建、改造了学校外实践活动中课堂教学产业基地，改革创新课程内容引入了公司点评方法，扩大顶岗实习学习管理方法，推行工作经验资格证书提高低收入。在2020年全国各地高职院校全国技能大赛 上，该学校意味着山东得到 了高职院校组计算机网运用于赛项一等奖第一名的考试成绩，沦落当之无愧的全国冠军。　　绥德电务段职业教育司副司长刘华讲到，企业依次对对接的各院校3批毕业生共550人进行上岗前专业知识学习培训，根据对考试分数的剖析寻找，山东职业学院大学毕业 产子的考试成绩最引人注意，总体成功率超出90%之上。

二0一二年，绥德电务段对接67名高职院校应届生毕业生，27名来源于山东职业学院，在其中被分离出来富县生产车间洛川东作业区工 未作的张修金，一年的工作中使他强健快速，不久前被拔擢为副装修工长，在67人群中是唯一的一个。　　果断十年的认真会晤，该学校进帐的是到数很多年的第一志愿座无虚席、分离招生一些技术专业35.5∶1匹敌国家公务员的录取人数和提前2至三年的公司盛典聘请 不容易。学员进帐的是念书即低收入，大学毕业就会有稳定薪资和保证 ，低收入也有发展趋势室内空间。

另外，公司进帐的是一批批全靠去、用得着、留得寄住、贤动脑筋、诚逻辑思维的优秀新的 生能量。　　汉高祖刘邦清领感慨地讲到：大家根据大力开展毕业生会晤主题活动，倾听学员和用人公司的心里话，接受她们明确指出的建议和意见，不断完善和加强课堂教学工作中，期待提升 大家的办校和教书育人水准，更是在执行党的群众路线文化教育实践活动中主题活动的显而易见回绝。

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