今年，我省有38万个考试问题参加考试，没有被招聘计划允许，只有22万个考试问题进入高等学校后进修，16万个考试问题应该从哪里去——考试高中入学，一个现象引起了记者的关注。全省22万试题凭借高考通知书，高兴地走出梦寐以求的大学象牙塔，随后构建自己成才的理想。同时，还有16万个考试问题要面对人生的高差。对他们来说，众所周知的大学成才之路完全通过，找工作的道路也缺乏技术长度，很难。

大学入学考试落后的问题从哪里来？记者就这个问题进行了专题采访，发现职业教育应该是他们构筑才能梦想的发祥地。技术人员耕作培养了才能的新机会。我想招募能操纵大型机械的数控技术工人，试用期每月工资1200元，工作3个月后工资达到2000元。

参加了几个招聘会，还是要求合格的技术工人。一家私营企业的老地描写了心中的困惑。大型国企在一定程度上面临这样的问题。今年50岁的王伟兵是江西火力发电建设公司的老钳工，因为他可以熟练地分割整块钢板，并被同事称为王一刀。

他担心地说:现在工厂经验丰富的技术人员，很多被沿海企业挤压，新来的工人很多。显然，我的王一刀绝技会死亡。一方面，技术学校的学生无法讨论，低收入疯狂，另一方面，大学生的低收入状况不令人满意。

毕业于江西农业资源和环境专业王毕业，专业偏僻，没有工作经验，毕业两年没有找到合适的工作。我参加过很多招聘会，也看过条件优秀的技术人员岗位。但是，我辛苦读了4年大学，最后当了工人，很懊悔。

小王的心，表明了现在很多大学生的选择观。近年来，在全国人民创业热潮的献身下，全省各地经济发展势头强劲，各地对技术人员的市场需求急剧下降，省内许多工业园区都在寻求近乎合格的技术人员，高级技术人员被称为许多企业追赶的热点。

多达，去年全省中职毕业生就业率高达97.4%。在低收入形势越来越不利的今天，职业教育以低就业率风景优秀。但是，对于合格的问题来说，技术人员耕作是培养新的才能机会，自由选择职业教育确实是减轻低收入压力的决心。反感信号的职业教育春天已经来了。

那个时间知道整天，各地企业要人的信像雪一样飞来。无锡(安源)汽车有限公司又需要20名学生，月薪在1500元以上。

但是，今年的毕业生收入很低，没有学生，不得不等明年。在江西电子信息工程学校，谈到学校一个多月前的情景，校长杨乐文非常自豪。

因此，培养技术工人多的中等职业技术学校，在学校外市场并转，培训外企并转，科学知识外技能并转的教育理念下，引人注目的动手能力的培养，在课程决定中，理论自学与实践中教育的课时比例超过2:3，学生动手能力广泛。记者在采访中发现，过去没有崩溃让学生参加考试，一段时间内职业教育完全进入低谷，招聘成为问题。

如今，各地职业教育大力转变观念，以以低收入为导向为职业教育的首要目标，职业教育迅速从暮气沉沉显得朝气蓬勃。江西新华计算机学校是民办职业学校，专注于学校唯一的计算机和厨师专业，在北京设立了计算机和厨师教育研究开发中心，构成了独特的职业教育体系，拥有响当的品牌专业。特别令人兴奋的是，我省最近推出了一系列减缓职业教育发展的措施:全面实施县级中等职业学校、示范职业学校、职业教育实训基地、职业学校教师素质提高等职业教育建设四项计划建设健全中等职业教育家庭经济困难学生资助、半工半读、中等职业学校毕业生情况审查和市县级职业教育目标审查等四项制度，今年起省政府要求将县级中等职业学校建设情况列为地方政府工作的审查目标。

各级政府尊重职业教育，向全社会收到反感信号:职业教育的春天已经到来。成才的关键是改变观念，回顾新的工业化发展道路，需要很多高素质的劳动者和高技能的专家，职业教育承担着这样的责任。但人们对职业教育根深蒂固的种族主义依然不存在。江西新华计算机学院院长吴延坤多年受重学轻术传统影响，社会上相当多的人指出技术工人不属于人才范畴，技术工人社会地位低，待遇低，没有职业骄傲。

这是许多人不想成为技术工人的最重要原因。应对，省教育厅的职务部长邓弘回答说术业有专业三百六十行，出状元。他指出，发展职业教育的关键是引领人们转变唯一学历论英雄和鄙视职业教育的领导观念，创造技术人员和科学知识精英同等光荣、同等最重要的社会氛围，在全社会构成这样的共识。具备一定的科学知识和技能，开展创造性劳动，为经济建设做出贡献的人，是建设中国特色社会主义事业的简单人才。

近日，劳动社会保障部一项调查显示，我国技术工人约7000万人，高级技术人员仅占技术人员总数的4%，这与发达国家高级技术人员的30%至40%的比例相距甚远。另一项统计数据显示，我省中等职业学校64.5%的毕业生自由选择长三角、珠三角等地方的低收入。

相关人士建议，广泛考试问题要改变观念，抛弃只有读大学才能成功的错误想法，通过职业教育迅速增加科学知识，提高技能，在一定程度上需要成为经济社会发展的简单人才。据报道，目前我省中职学校正在紧张招生，整个招生工作将于10月结束。

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